近期，塞浦路斯總統(tǒng)Nicos Anastasiades公布「吸引外資人才行動(dòng)計(jì)劃」，該計(jì)劃旨在使塞浦路斯成為「一個(gè)繁榮、可靠和有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)中心」。
塞浦路斯總統(tǒng)Nicos Anastasiades | 圖據(jù)塞媒
該計(jì)劃如獲議會(huì)批準(zhǔn)，將自2022年1月1日生效。主要內(nèi)容如下：
一、成立
成立商業(yè)促進(jìn)處
將成立商業(yè)促進(jìn)處，職責(zé)包括：公司註冊(cè)、公司名稱批準(zhǔn)、社保註冊(cè)、稅務(wù)註冊(cè)等，並為企業(yè)提供在塞運(yùn)營(yíng)所需執(zhí)照信息，加速辦理居留許可和工作許可等。
二、僱傭
放寬僱傭第三國(guó)公民的限制
對(duì)符合條件的公司，放寬僱傭第三國(guó)公民的限制。
包括：在塞具有獨(dú)立辦公室的外資企業(yè)；塞浦路斯船運(yùn)企業(yè)；塞浦路斯高技術(shù)、創(chuàng)新企業(yè)；塞浦路斯生物基因、生物科技和醫(yī)藥企業(yè)。
關(guān)於僱傭第三國(guó)高技術(shù)人才
★ 公司五年內(nèi)可僱傭最多達(dá)企業(yè)員工數(shù)70%的第三國(guó)高技術(shù)人才，五年期滿後需要審查是否滿足僱傭至少30%塞浦路斯公民的要求。
★ 高技術(shù)人才月薪不低於2500歐元，具有大學(xué)以上學(xué)歷或在相關(guān)領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，並簽訂了至少兩年工作合同。
★ 高技術(shù)人才提交申請(qǐng)後一個(gè)月內(nèi)可獲得最長(zhǎng)3年的居留和工作許可，其家人可以通過家庭團(tuán)聚方式來塞。
關(guān)於僱傭第三國(guó)輔助人員
公司可僱傭不超過總員工數(shù)30%的第三國(guó)輔助人員。輔助人員薪水水平應(yīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得最長(zhǎng)3年的居留和工作許可。
三、簽證
推出數(shù)字漫遊簽證
★ 可以遠(yuǎn)程工作的自僱人士或雇員均可申請(qǐng)（最多100個(gè)名額）。首次申請(qǐng)可獲得一年的居留許可，並可以續(xù)簽最多兩年。
★ 其家屬可以同時(shí)獲得居留許可，但不得工作。
★ 申請(qǐng)人如在塞居住時(shí)間超過每年183天，且不是其他國(guó)家的稅務(wù)居民，將成為塞浦路斯稅務(wù)居民。
四、稅務(wù)
稅務(wù)激勵(lì)措施
對(duì)高收入個(gè)人減稅。對(duì)新的非稅務(wù)居民，如收入超過5.5萬(wàn)歐元，可免稅50%，免稅期10年。對(duì)現(xiàn)有的非稅務(wù)居民，收入在5.5至10萬(wàn)歐元之間的，可免稅50%，免稅期10年，收入超過10萬(wàn)歐元的，免稅期增加至17年。
對(duì)投資創(chuàng)新企業(yè)減稅。如投資於政府承認(rèn)的創(chuàng)新企業(yè)，可免稅50%。
提高研發(fā)費(fèi)用抵稅比例?？傻侄惖难邪l(fā)費(fèi)用將以實(shí)際開支的1.2倍抵稅。
五、社保
第三國(guó)公民社保轉(zhuǎn)移
塞勞動(dòng)與社會(huì)保障部將加快與其他國(guó)家簽署雙邊社保條約，以便第三國(guó)公民返回原國(guó)家後，可以將在塞繳納且未曾使用的社保費(fèi)用轉(zhuǎn)回原國(guó)家。
六、入籍
縮短入籍周期
原先規(guī)定，在塞連續(xù)居住並工作7年後方可申請(qǐng)入籍?，F(xiàn)縮短至5年，如獲得希臘語(yǔ)優(yōu)秀證書，可進(jìn)一步縮短至4年。
溫馨提示
塞官方表示：該計(jì)劃與塞浦路斯投資公民計(jì)劃CIP無(wú)關(guān)，因?yàn)樗饕婕暗闹黧w是在塞浦路斯積極活動(dòng)的人員與第三國(guó)公民雇員。
此政策最終解釋以塞政府公布的正式公告為準(zhǔn)。本篇內(nèi)容僅為目前公開信息的解讀，文中涉及法律條款內(nèi)容需要專業(yè)律師解析，請(qǐng)?jiān)斣冃请?yún)海國(guó)際。
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