萬眾期待的香港施政報告終於來了！
香港行政長官李家超10月19日公布任內首份《施政報告》，公布多項「搶人才」、「搶企業(yè)」措施，內容可以說是充滿亮點、驚喜連連！
搶人才
2022香港施政報告
施政報告指出，香港過去兩年人才流失14萬。為了扭轉這一局面，香港將優(yōu)化現(xiàn)有人才吸引政策，並推出新的人才計劃。
1
推出「高端人才通行證計劃」
港府將推出一個全新的計劃，叫做「高端人才通行證計劃」，為期兩年。
合資格人才包括：
過去一年年薪達港幣250萬元或以上人士，或；
畢業(yè)於全球百強大學（畢業(yè)時間不限）、並在過去5年內累積3年或以上工作經(jīng)驗，或；
過去5年內，畢業(yè)於全球百強大學，無工作經(jīng)驗。
以上三類人才皆可獲得兩年簽證時長，但是前兩類人才不設名額限制，第三類人才每年上限10,000人。
無論身居何地，只要符合資格，就可以獲得「高端人才通行證」，直接來香港！
2
放寬「非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排」
即放寬非本地畢業(yè)生簽證（IANG），將逗留期限由一年延長至兩年，方便他們留港╱來港工作。
另外，還將試行形式擴展該安排至本港大學大灣區(qū)校園的畢業(yè)生，為期2年，並於推出一年後檢討。換句話說，這些學生無需在香港上學（比如香港科技大學廣州分校、香港城市大學東莞分校等），也能拿到IANG簽證！
3
取消「優(yōu)秀人才入境計劃」的年度配額
目前優(yōu)才計劃每年配額為4000人，本次施政報告官宣將取消年度配額，為期兩年，同時優(yōu)化審批程序，以吸引更多全球優(yōu)秀人才來港發(fā)展。
4
放寬「一般就業(yè)政策」和「輸入內地人才計劃」
放寬一般就業(yè)政策和輸入內地人才計劃（專才計劃）要求，如香港雇主引入人才的職位屬「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業(yè)，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。
5
優(yōu)化「科技人才入境計劃」
撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地雇員的規(guī)定。
6
延長工作簽證年期
在現(xiàn)有和新增的輸入人才計劃下獲批的人才，到港獲聘後可獲發(fā)最長3年的工作簽證。
7
向合資格人才退還在港置業(yè)印花稅
合資格外來人才在港置業(yè)，可於居港七年並成為香港永久性居民後，就其已購入並仍然持有的首個住宅物業(yè)申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅。
眾所周知，香港非永久居民買房要30%的稅（從價印花稅15%和額外印花稅15%），但香港永久居民的首置印花稅是1.5%-4.25%，成為永居身份後，超出的稅可以全部退還。
香港首置印花稅稅率
搶企業(yè)
2022香港施政報告
除此之外，香港接下去還會多管齊下招商引資。
成立「引進重點企業(yè)辦公室」和「人才服務窗口」、撥款300億元成立「共同投資基金」，向內地和海外的重點企業(yè)提供特別配套措施和一站式服務，例如度身訂造的企業(yè)落戶計劃、申請簽證、子女教育安排等。
並且港交所明年將修改主板上市規(guī)則，無盈利、無收入的科技公司也可以赴港上市，為企業(yè)提供一個更好的融資平臺！
這一次《施政報告》驚喜滿滿、十分進取，昭示著香港跨越疫情帶來的影響，正逐步迎來新局面，活力滿滿的香港就要回來了！
現(xiàn)在正是申請香港身份的大好時機，而香港現(xiàn)有人才引進計劃選擇眾多，包括優(yōu)才計劃、專才計劃、卓越專才計劃、科技人才引進計劃等，覆蓋各類申請人群。
一人申請，配偶及子女便能一同獲批香港身份，享受子女教育、商業(yè)規(guī)劃、就業(yè)發(fā)展、稅務、醫(yī)療、簽證等多方面的便利。
星雲(yún)海國際總部位於中國香港，占據(jù)區(qū)域優(yōu)勢，擁有強大資源。專業(yè)顧問、資深文案、後期服務團隊全程跟進，提供香港移居、升學、投資等全方位貼心服務。
塞浦路斯
土耳其
聖基茨和尼維斯
希臘
