3月30日，新加坡人力部發(fā)布了《2022年職位空缺》報告。
報 告 顯 示
截至去年12月底，本地共有10萬4500個職位空缺。儘管比前三個季度有所下降，但仍比3年前多出一倍的職位空缺。
哪些是PMET類職位？
★ Professional 專業(yè)人士；
★ Manager 經(jīng)理；
★ Executives 執(zhí)行人員；
★ Technician 技術人員。
Job Vacancies 2022
科技人才仍最受歡迎
資訊通信（Information & Communications）領域的新職位空缺最多，占比高達69%。
同時也反映了這個行業(yè)在不斷創(chuàng)新與重組，以跟上科技瞬息萬變的步伐。
企業(yè)招不到人的原因
PMET類職位VS非PMET類職位
薪酬沒有吸引力；
求職者缺乏必要技能；
求職者缺乏工作經(jīng)驗。
薪酬沒有吸引力；
工作環(huán)境不理想；
求職者不願做體力活。
對於絕大多數(shù)（73.6%）的空缺職位，學歷不是招聘的決定因素，雇主更看重應聘者的技能水平、工作經(jīng)驗和工作態(tài)度。
以上就是關於新加坡《2022年職位空缺》報告的解讀。
新加坡經(jīng)濟正穩(wěn)步恢復，無論是管理人才或基層勞工，新加坡職場都求賢若渴，高薪請人！
目前新加坡具有多種人才引進政策，歡迎您向星雲(yún)海國際詳詢身份規(guī)劃事宜。
塞浦路斯
土耳其
聖基茨和尼維斯
希臘
