近年來(lái)，日本政府為吸引全球高淨(jìng)值人士赴日定居，推出一系列優(yōu)惠政策，例如降低經(jīng)營(yíng)管理簽證的申請(qǐng)難度，為優(yōu)秀人才提供一年內(nèi)申請(qǐng)永住權(quán)的便捷途徑等。
選擇移居日本時(shí)，社會(huì)福利是重要考量因素。今日，我們便來(lái)探討移居日本後可享有哪些社會(huì)福利。
01
醫(yī)療福利
日本的醫(yī)療技術(shù)長(zhǎng)期穩(wěn)居國(guó)際前沿，在癌癥、心腦血管疾病、再生醫(yī)學(xué)及微創(chuàng)醫(yī)療等關(guān)鍵領(lǐng)域更是領(lǐng)先全球。
據(jù)《日經(jīng)新聞》6月18日?qǐng)?bào)道，日本北海道大學(xué)與理化學(xué)研究所相繼開(kāi)發(fā)出一項(xiàng)新技術(shù)，為胰腺癌等難治性疾病的治療開(kāi)闢了新的路徑。
此外，日本的高醫(yī)療報(bào)銷比例也為其居民提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障。
具體而言，0-6歲嬰幼兒可享受高達(dá)80%的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，部分項(xiàng)目甚至全免；而75歲及以上長(zhǎng)者則能享受高達(dá)90%的報(bào)銷比例。
02
教育福利
此前日本實(shí)施九年義務(wù)教育制度，近年來(lái)日本政府升級(jí)了教育福利政策，宣布幼兒園階段及特定托兒所服務(wù)亦納入學(xué)費(fèi)全免範(fàn)疇。
此外，東京都和大阪府更是宣布將逐步實(shí)施高中和公立大學(xué)學(xué)費(fèi)全免的優(yōu)惠政策，此舉進(jìn)一步減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
除教育福利優(yōu)渥外，日本教育質(zhì)量在世界範(fàn)圍內(nèi)也處?kù)额I(lǐng)先地位。
此前《泰晤士高等教育》發(fā)布了2024年亞洲大學(xué)排名，日本多所高校躋身前列，其中東京大學(xué)更是榮登亞洲第五。
03
育兒福利
為了積極應(yīng)對(duì)人口結(jié)構(gòu)變化，日本政府實(shí)施了多項(xiàng)育兒補(bǔ)助政策，旨在減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)並鼓勵(lì)生育。
① 生育補(bǔ)貼政策
根據(jù)日本政府現(xiàn)行的政策，女性在每次生育時(shí)，可一次性獲得50萬(wàn)日元的生育補(bǔ)貼。
此外，日本政府還向每個(gè)新生兒家庭提供10萬(wàn)日元的「生產(chǎn)準(zhǔn)備金」，用於支持嬰兒的撫養(yǎng)和照顧。
② 保育費(fèi)用免除措施
日本政府致力於減輕家庭在子女保育方面的經(jīng)濟(jì)壓力，不僅免除3至5歲兒童保育費(fèi)用，對(duì)於擁有三個(gè)及以上孩子的家庭，政府更是特別關(guān)照，直接免除第三個(gè)孩子0至2歲期間的保育費(fèi)用。
③ 產(chǎn)假補(bǔ)貼
在日本，女性享有98天的產(chǎn)假權(quán)益，期間用人單位需支付其三分之二的基本工資。若公司支付標(biāo)準(zhǔn)低於政府設(shè)定的每日8000日元門檻，政府還提供差額補(bǔ)助。
④ 育兒假
產(chǎn)假結(jié)束後，父母可選擇繼續(xù)休育兒假，該假期最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至孩子滿1歲半。
在育兒假期間，工資支付分為兩個(gè)階段：前180天按育兒假開(kāi)始前6個(gè)月平均工資的67%計(jì)算，之後則調(diào)整為50%，以保障家庭在育兒階段的穩(wěn)定收入。
社會(huì)福利是衡量一個(gè)國(guó)家居民生活質(zhì)量的直尺，而日本的福利制度相當(dāng)完善，可為居民的生活質(zhì)量保駕護(hù)航。
若您考慮移居日本，經(jīng)營(yíng)管理簽證與高度人才簽證無(wú)疑是當(dāng)前最為熱門的兩大途徑。
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