當前，日本各行業(yè)普遍面臨勞動力短缺的嚴峻挑戰(zhàn)，為此，日本政府正加大力度引進海外優(yōu)秀人才。
若您有意移居日本，當前正是提交申請的絕佳時機。
01
日本各行業(yè)
勞動力短缺明顯
日本知名企業(yè)調(diào)研機構(gòu)「帝國bank data」於2024年7月18日至31日期間對全國範圍內(nèi)11,282家企業(yè)進行了調(diào)研。
結(jié)果顯示，正式員工短缺率高達51.0%，非正式員工短缺率亦達到28.8%，均處於較高水平。
進一步分析，日本當前勞動力最為緊缺的十大行業(yè)，依次為：
IT資訊業(yè)（77%）、建設(shè)業(yè)（69%）、旅館業(yè)（69%）、維護/警備/檢查業(yè)（68%）、租賃業(yè)（67%）、醫(yī)療/福利/保健衛(wèi)生業(yè)（66%）、運輸/倉儲業(yè)（65%）、金融業(yè)（65%）、汽車及零部件零售業(yè)（62%）以及餐飲業(yè)（58%）。
造成勞動力短缺的原因多種多樣，但少子化現(xiàn)象是其中的共通因素。鑑於此，日本政府已將目光投向了國際，期望通過引進國外勞動力來緩解勞動力市場的緊張狀況。
02
日本推出一系列舉措
吸引這四類人才
當前，日本政府已對技能實習(xí)生、高端專業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)者及投資者等群體，實施了不同程度的居留政策放寬措施。
針對技能實習(xí)生，日本政府自今年起將「技能實習(xí)制度」更新為「育成就勞制度」，其中備受矚目的是居留期限的調(diào)整。
「技能實習(xí)制度」下，技能實習(xí)生最長可在日本居留五年；「育成就勞制度」下，實習(xí)生初期居留期限為三年，但滿三年後符合條件者可申請五年特定技能1號簽證，此後還可進一步升級為無居留期限的特定技能2號簽證，從而實現(xiàn)長期乃至永久移居日本。
針對高端專業(yè)人才，日本政府顯著放寬了永住權(quán)的獲取條件。
以往需累積居住滿十年方可申請日本永住權(quán)，但據(jù)日本政府去年實施的「特別高度人才制度」，符合特定高學(xué)歷及高收入標準的高端專業(yè)人才，僅需一至三年時間便可申請永住權(quán)。
針對創(chuàng)業(yè)者，日本政府計劃放寬創(chuàng)業(yè)者「經(jīng)營·管理」在留資格的資本金要求。
即允許申請人除手頭現(xiàn)金外，通過新興融資方式如J-KISS型有償新股認購權(quán)等籌集資金，這項措施將助力更多有志之士在日本創(chuàng)業(yè)。
針對投資者，日本政府擬推出海外投資者簽證制度。
即向在特定的金融及資產(chǎn)運用區(qū)域（涵蓋東京都、大阪市、福岡市及北海道札幌市）內(nèi)，投資一定金額的海外投資者授予永久居留權(quán)。
因此，若您考慮移居日本，當前無疑是極為有利的時機。
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