最新研究表明，日本正被人口短缺的浪潮所席卷。而今，日本正以前所未有的開(kāi)放姿態(tài)，廣邀四海英才。
01
外籍勞動(dòng)力缺口
或?qū)⒈平偃f(wàn)
東京法新社近日?qǐng)?bào)道，日本一家著名米果公司的外籍高管接受在采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，不少企業(yè)目前正面臨人力資源緊張的狀況。為應(yīng)對(duì)當(dāng)前困境，日本應(yīng)當(dāng)積極敞開(kāi)懷抱，廣泛吸納海外精英人才。
最近的一項(xiàng)研究為這位高管的呼吁提供了有力佐證。
報(bào)告顯示，日本老齡化趨勢(shì)日益顯著，預(yù)計(jì)未來(lái)五十年，人口總數(shù)預(yù)計(jì)將銳減至約8700萬(wàn)，縮減幅度接近三分之一。
綜合考量人口發(fā)展趨勢(shì)及GDP增長(zhǎng)情況，至2040年，日本對(duì)于外籍勞動(dòng)人員的需求將穩(wěn)步增長(zhǎng)至688萬(wàn)人。但預(yù)計(jì)屆時(shí)外籍勞動(dòng)人員數(shù)量將僅能達(dá)到591萬(wàn)人，勞動(dòng)力供應(yīng)缺口近百萬(wàn)。
02
日本大開(kāi)綠燈
不斷放寬相關(guān)規(guī)定
事實(shí)上，日本作為一個(gè)非傳統(tǒng)移民國(guó)家，對(duì)入籍與綠卡申請(qǐng)一向嚴(yán)格。
然而，近年來(lái)面對(duì)人口縮減與勞動(dòng)力需求的雙重壓力，日本在相關(guān)政策上不斷做出調(diào)整，力度之大，可謂“大開(kāi)綠燈”。
對(duì)學(xué)生，日本政府新增“未來(lái)創(chuàng)意人才”框架于“特定活動(dòng)”在留資格中，吸引全球頂尖大學(xué)畢業(yè)生赴日就業(yè)，并將他們的“短期居留”期限延長(zhǎng)至兩年。
對(duì)創(chuàng)業(yè)者，日本放寬了經(jīng)營(yíng)管理簽證的資本金要求，允許投資者通過(guò)多種方式籌集資金，且資本金門(mén)檻降低至500萬(wàn)日元，為創(chuàng)業(yè)者提供了更為寬松的環(huán)境。
對(duì)高端人才，日本實(shí)施“特別高度人才制度”，學(xué)術(shù)研究或?qū)I(yè)技術(shù)人才年收入達(dá)2000萬(wàn)日元，并滿(mǎn)足學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)條件、經(jīng)營(yíng)管理人才年收入4000萬(wàn)日元且具備一定的工作經(jīng)歷，最快一年獲得永住權(quán)。
對(duì)技能實(shí)習(xí)生，日本政府今年改革“技能實(shí)習(xí)制度”，推出“育成就勞制度”。新制度下，實(shí)習(xí)生初期居留三年，符合條件者可申請(qǐng)五年特定技能1號(hào)簽證，后續(xù)更有機(jī)會(huì)升級(jí)為無(wú)居留期限的特定技能2號(hào)簽證。
此外，日本政府還計(jì)劃推出海外投資者簽證制度，凡在特定金融及資產(chǎn)運(yùn)用區(qū)域內(nèi)投資達(dá)到一定金額的海外投資者，將有望直接獲得永久居留權(quán)。
因此，當(dāng)下正是日本政府大力開(kāi)放、積極吸納人才的關(guān)鍵時(shí)刻，也是提交申請(qǐng)、把握機(jī)遇的黃金窗口期。
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