根據(jù)加拿大統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截止到2022年3月份，加拿大就業(yè)市場累計超過100萬個空缺職位。
為此，加拿大采取相關(guān)措施，吸引更多外籍人士來加定居發(fā)展，以解決勞動力短缺問題。
1
簡化流程歡迎新移民
今年以來，為加快引進人才，加拿大政府逐步實現(xiàn)移民系統(tǒng)現(xiàn)代化，進一步改善服務(wù)質(zhì)量。
01
雇傭新員工 加快審理申請
加拿大移民局宣布將在深秋之前雇傭超過1250名新員工來加快申請審理，以減少案件積壓。
02
移民申請將實現(xiàn)100%數(shù)字化
9月23日開始，加拿大永久居留申請將過渡到100%數(shù)字化。其中魁省技術(shù)工人類別、偏遠及北方試點等從9月23日起都將不再接受紙質(zhì)申請。
03
提供移民追蹤器 申請進度透明化
加拿大移民局為配偶、子女團聚移民申請人提供申請狀態(tài)追蹤器。2023年春季，移民局將追蹤器覆蓋到其他七個永久居留和臨時居留計劃。
2
提供福利留住“舊移民”
據(jù)多倫多星報報道，加拿大聯(lián)邦政府計劃讓無證工人（Undocumented Worker）獲得加拿大永久居留權(quán)。
加拿大移民工人變革聯(lián)盟組織的執(zhí)行董事胡森表示：
"絕大多數(shù)無證居民曾合法來到加拿大，但后來由于學(xué)生簽證、臨時工作簽證或庇護申請問題而失去了身份。"
為無證居民提供永久居留身份將讓他們更容易獲得醫(yī)療保健和其他社會服務(wù)，同時這一舉措也可以幫助解決加拿大嚴(yán)重的職位空缺等問題。
此外，為了減少申請人的等待時間，移民部長弗雷澤計劃豁免部分加拿大境內(nèi)申請人的體檢要求。
3
未來三年移民配額升至132.9萬
加拿大6月份勞動力萎縮
高職位的空缺以及低失業(yè)率表明，加拿大多個行業(yè)的勞動力短缺問題日益嚴(yán)重，急需專業(yè)技能人才。
為此，加拿大宣布：在經(jīng)濟復(fù)蘇的大背景下，一切都在往好的方向發(fā)展，加拿大計劃未來3年將移民配額提升至132.9萬。
根據(jù)《2022-2024年加拿大移民配額計劃》，加拿大計劃在未來三年分別接納：
2022年，計劃接納 431645人
2023年，計劃接納 447055人
2024年，計劃接納 451000人
4
雇主擔(dān)保移民迎來申請良機
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，加拿大各省份出現(xiàn)了不同程度“用工荒”。
從行業(yè)來看∶
醫(yī)療保健和社會援助行業(yè)∶154500個空缺職位
住宿和食品服務(wù)行業(yè)∶158100個空缺職位
建筑業(yè)∶81900個空缺職位
零售業(yè)∶109200個空缺職位
從省份來看∶
BC省∶178300個空缺職位
薩省∶26600個空缺職位
新省∶23000個空缺職位
薩省∶26600個空缺崗位
總而言之，根據(jù)加拿大境內(nèi)對于勞動力人口需求，當(dāng)下是通過雇主擔(dān)保移民項目移民加拿大的好時機！可以抓住當(dāng)下機遇，付之行動。
如果您想了解更多加拿大「雇主擔(dān)保移民」相關(guān)政策，歡迎垂詢星云海國際！
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