眾所周知，日本是一個高福利國家。作為亞洲發(fā)達(dá)國家的代表，福利制度可以說是相當(dāng)健全，從醫(yī)療、育兒到養(yǎng)老，再從兒童、低收入群體到殘疾人…各類社會福利應(yīng)有盡有。
在完善的制度和豐富的福利滋潤下，日本人的生活質(zhì)量很高，近年來越來越多人選擇移居日本。
移居日本后，可以享受哪些福利呢？
01
醫(yī)療福利
據(jù)世界衛(wèi)生組織（WHO）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，日本的醫(yī)療技術(shù)水平排名全球第一。日本的國民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率已經(jīng)高達(dá)99%，為世界之最。
日本醫(yī)療保險(xiǎn)制度在日本也稱為“全民保險(xiǎn)”，要求公平的向全體國民提供醫(yī)療服務(wù)，包括持居留身份的外國人。
15歲以下的兒童免費(fèi)醫(yī)療；
70歲及以下，醫(yī)藥報(bào)銷70%；
70歲到75歲，醫(yī)藥報(bào)銷80%；
75及以上，醫(yī)藥報(bào)效率高達(dá)90%；
達(dá)到定期入院檢查的疾病，例如癌癥等大病醫(yī)藥報(bào)銷可達(dá)90%。
02
育兒福利
生育補(bǔ)助
一次性生育補(bǔ)貼是指凡是加入日本健康保險(xiǎn)的人，在生育的時(shí)候，每一個出生的孩子，都可以領(lǐng)取42萬日元（約人民幣2萬元）的補(bǔ)貼。
另外，生孩子所需要花費(fèi)的產(chǎn)檢費(fèi)用和分娩費(fèi)用還可以用來抵消個人所得稅。
產(chǎn)假福利
如果夫婦雙方都是職員的家庭，除了女性有帶薪產(chǎn)假外，男性也可以帶薪休產(chǎn)假。
據(jù)聯(lián)合國兒童基金會的報(bào)告顯示，日本男性能夠獲得帶薪30.4周的假期，而這個數(shù)據(jù)位列世界第一。
03
教育福利
日本教育是全球公認(rèn)的質(zhì)量高、師資力量雄厚、教育資源豐富。在亞洲排名第一，全球教育排名前十。
為了鼓勵生育減輕家長負(fù)擔(dān)，日本政府將消費(fèi)稅由8%調(diào)高至10%，增加的稅收部分全部用于教育投資，以全面實(shí)現(xiàn)“免費(fèi)教育”。
這項(xiàng)教育福利不只面對日本人家庭，同樣也適用于擁有長期在留資格的外國人家庭。
0-2歲的孩子，如果來自貧困家庭，可免費(fèi)上托兒所。
3-5歲的孩子，保育園、幼兒園的費(fèi)用全部免除，對于低收入家庭，政府還會給予額外的補(bǔ)貼。
小學(xué)-初中實(shí)行9年義務(wù)教育，即公立小學(xué)及初中免收學(xué)費(fèi)，私立學(xué)校也有部分補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)減免等政策。
自2020年開始實(shí)施的高等教育免費(fèi)化，更是惠及低收入家庭，孩子就讀高等學(xué)校時(shí)，無論大學(xué)、短期大學(xué)、專門學(xué)校等，均實(shí)施學(xué)費(fèi)減免及給付型獎學(xué)金。
04
養(yǎng)老福利
在養(yǎng)老金方面，日本主要有2種養(yǎng)老金計(jì)劃，分別叫國民年金和厚生年金。只要按照規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，到達(dá)法定養(yǎng)老年齡的時(shí)候，就可以領(lǐng)取老齡基礎(chǔ)年金。
兩種都是從65歲起開始有領(lǐng)取資格，所能領(lǐng)取的金額是要根據(jù)之前繳納的額度而不同，基本原則就是交的多領(lǐng)的多，交的少領(lǐng)的少。
05
低保福利
20歲以上的日本人及有永居權(quán)的外國人，如果收入低于基本生活標(biāo)準(zhǔn)，可申領(lǐng)每人每月約15萬日元的低保補(bǔ)貼。
完全失業(yè)者，每個月也可以申領(lǐng)一定的失業(yè)補(bǔ)助金。還可參加再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間每個月可領(lǐng)10萬日元補(bǔ)貼。
喪失勞動力且無人照顧的人，可以減免房租及免費(fèi)看病等。
無家可歸的流浪漢，每個月可以申領(lǐng)約12萬日元的生活救濟(jì)金。
06
住房福利
日本人及有永居權(quán)的外國人，購房（購車）時(shí)，可從銀行獲得幾乎是0%的超低利息貸款，有的房產(chǎn)項(xiàng)目還甚至實(shí)施0首付的購房政策。
在日本工作滿3年且工作穩(wěn)定的外國人購房時(shí)也可以向銀行申請低息貸款，利率比日本人稍高。
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