近日，新加坡副總理兼財(cái)政部長(zhǎng)黃循財(cái)公布了2023年財(cái)政預(yù)算案，總值高達(dá)近1240億新幣。
今年的財(cái)政預(yù)算案以“攜手前進(jìn)新時(shí)代”（Moving Forward in a New Era）為主題，圍繞家庭、生活費(fèi)、退休保障、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、員工培訓(xùn)，以及稅率調(diào)整六大版塊來(lái)保障新加坡及民眾的未來(lái)。
因財(cái)政預(yù)算內(nèi)容涵蓋非常廣泛，本文將選取部分重要內(nèi)容進(jìn)行報(bào)道。
01
緩 通 脹
更多補(bǔ)助渡難關(guān)
全民關(guān)心生活費(fèi)上漲，政府推出更多補(bǔ)貼，協(xié)助新加坡人度過(guò)困難時(shí)期。
01
永久性消費(fèi)稅補(bǔ)助券：
消費(fèi)稅補(bǔ)助券的現(xiàn)金補(bǔ)助額最高補(bǔ)貼增至700新幣，2024年再進(jìn)一步調(diào)高至850新幣。
02
定心與援助配套現(xiàn)金補(bǔ)助：
從2022年底至2026年底，年滿21歲新加坡人可各獲得700新幣至2250新幣不等。
03
社理會(huì)鄰里購(gòu)物券 ：
2023年-2024年，每戶家庭每年可獲300新幣的社理會(huì)鄰里購(gòu)物券。
04
社理會(huì)鄰里購(gòu)物券 ：
今年滿21歲、可估年收入不超過(guò)10萬(wàn)新幣，擁有不超過(guò)一套房產(chǎn)者，6月可獲得200至400元新幣不等。
05
生活費(fèi)樂(lè)齡花紅：
55歲及以上、可估年收入不超過(guò)3萬(wàn)4000新幣、住房年值不超過(guò)2萬(wàn)1000新幣的年長(zhǎng)者，可獲200新幣至300新幣不等。
06
水電費(fèi)回扣：
符合條件的家庭，今年獲得多一倍的水電費(fèi)回扣，連同1月所發(fā)放的回扣，總共多達(dá)760新幣。
07
兒童培育戶頭：
6歲及以下新加坡籍孩童將獲得400新幣補(bǔ)貼。
08
教育儲(chǔ)蓄戶頭和中學(xué)后延續(xù)教育戶頭：
7歲至20歲新加坡籍學(xué)生將獲得300新幣補(bǔ)貼。
02
興 經(jīng) 濟(jì)
助企業(yè)創(chuàng)新騰飛
在2023年的財(cái)政預(yù)算案中，新加坡政府為全國(guó)生產(chǎn)力基金注入資金，也新推出企業(yè)創(chuàng)新計(jì)劃，以協(xié)助新加坡本地企業(yè)取得資金，展開(kāi)更多創(chuàng)新活動(dòng)。
01
全國(guó)生產(chǎn)力基金：
注入40億新幣資金，擴(kuò)大基金資助范圍，并把宣傳投資項(xiàng)目納入可資助的活動(dòng)。
02
企業(yè)創(chuàng)新計(jì)劃：
企業(yè)可為五項(xiàng)主要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)支申請(qǐng)400%的稅額扣除（tax deduction）。
企業(yè)可選擇把估稅年內(nèi)符合要求的總開(kāi)支的20%轉(zhuǎn)換為高達(dá)2萬(wàn)新幣的現(xiàn)金支付。
03
新加坡企業(yè)國(guó)際化計(jì)劃 ：
撥出10億新幣支持有潛力的新加坡公司，為本地企業(yè)提供量身定制的援助。
在公司發(fā)展計(jì)劃、持續(xù)研究及創(chuàng)新能力等方面集合資源。
04
中小企業(yè)合資基金：
撥出1.5億新幣投資有潛力的中小型企業(yè)，并計(jì)劃催化額外3億新幣的私人投資來(lái)支持中小型企業(yè)。
03
挺 員 工
再培訓(xùn)力爭(zhēng)上游
新加坡幫助本地員工，獲得更好的薪資收入與就業(yè)前景，在推行技能創(chuàng)前程（Skillsfuture）的基礎(chǔ)上，也計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的支持，協(xié)助他們重返職場(chǎng)。
01
年長(zhǎng)員工就業(yè)補(bǔ)貼：
延長(zhǎng)至2025年，繼續(xù)為雇用年長(zhǎng)員工的雇主抵消薪資成本。
02
部分工時(shí)員工重新雇傭津貼：
延長(zhǎng)至2025年，鼓勵(lì)雇主為年長(zhǎng)員工提供兼職、伸縮性強(qiáng)的工作，以及有系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。
03
漸進(jìn)式加薪補(bǔ)貼：
撥出24億新幣（約125億人民幣）資助雇主為低薪員工加薪。
04
殘障人士雇用補(bǔ)貼：
為聘請(qǐng)至少六個(gè)月無(wú)工作的殘障雇主提供更大比率的薪金補(bǔ)貼。
04
調(diào) 稅 率
公平累進(jìn)的稅制
政府針對(duì)高檔私宅、豪華汽車和香煙調(diào)高稅率，以建立更公平累進(jìn)的稅制。
另外，政府也將調(diào)高煙草稅，這預(yù)計(jì)會(huì)帶來(lái)1億新幣的額外收入。
01
買方印花稅：
從2月14日起，房?jī)r(jià)超過(guò)150萬(wàn)新幣的住宅，上調(diào)買方印花稅。
150萬(wàn)元至300萬(wàn)元部分將從4%調(diào)高至5%，超過(guò)300萬(wàn)元的部分從4%調(diào)高至6%。
02
附加注冊(cè)費(fèi)：
抵岸（OMV）超過(guò)4萬(wàn)新幣的豪車，須付更高附加注冊(cè)費(fèi)（ARF）。
OMV超過(guò)8萬(wàn)新幣的豪車，ARF將從220%上調(diào)至320%。
03
煙草稅：
所有煙草產(chǎn)品的煙草稅調(diào)高15%。
05
親 家 庭
助國(guó)人購(gòu)屋育兒
2023年財(cái)政預(yù)算案將為更多本地年輕夫婦提供援助，同時(shí)鼓勵(lì)他們生育，并減輕他們?cè)谟齼悍矫娴慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，幫助他們兼顧工作與家庭。
01
有薪陪產(chǎn)假：
明年1月1日起，迎接新生兒的父親可享有的有薪陪產(chǎn)假將從2周增至4周。
02
無(wú)薪育嬰假：
明年1月1日起，孩子未滿兩歲的父母各自無(wú)薪育嬰假?gòu)?天增至12天。
03
額外抽簽機(jī)會(huì)：
40歲及以下年輕夫婦及有孩子的首購(gòu)家庭，申購(gòu)首個(gè)預(yù)購(gòu)組屋時(shí)將獲額外抽簽機(jī)會(huì)。
04
公積金購(gòu)屋津貼：
首次購(gòu)屋家庭買轉(zhuǎn)售組屋，公積金購(gòu)屋津貼增加多達(dá)3萬(wàn)新幣（約15萬(wàn)人民幣）。
05
育嬰補(bǔ)貼：
2022年10月1日至2023年2月13日出生的新加坡籍嬰兒，父母可獲3000新幣（約1.55萬(wàn)人民幣）育嬰補(bǔ)貼。
06
嬰兒花紅現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及兒童培育戶頭填補(bǔ)：
2月14日起出生的新加坡籍嬰兒，父母將獲得額外3000新幣（約1.55萬(wàn)人民幣）嬰兒花紅現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
開(kāi)設(shè)兒童培育戶頭（Child Development Account）可獲得的起步津貼增加2000元，政府一元對(duì)一元的配對(duì)填補(bǔ)頂限也調(diào)高1000元。
07
在職母親的子女估稅回扣：
從2025估稅年起，不再根據(jù)母親收入計(jì)算，而是改成8000元至1萬(wàn)2000元不等的固定金額。
06
助 養(yǎng) 老
調(diào)整公積金制度
新加坡正在面對(duì)嚴(yán)峻的人口老齡化挑戰(zhàn)，目前本地65歲以上人口占六分之一，預(yù)計(jì)在2030年達(dá)到四分之一。
新加坡調(diào)整公積金制度，進(jìn)一步確保年長(zhǎng)員工有足夠退休儲(chǔ)蓄養(yǎng)老。
01
過(guò)渡性公積金抵消計(jì)劃：
從明年1月開(kāi)始，年滿55歲至70歲的雇員，他們的雇主得多支付0.5個(gè)百分點(diǎn)的公積金繳交率，按照過(guò)渡性公積金抵消計(jì)劃，在政府承擔(dān)一半的費(fèi)用后，雇主只須多支付0.25個(gè)百分點(diǎn)的繳交率。
02
公積金月入頂限：
從今年6月1日起，每月最低入息會(huì)從現(xiàn)有的每月250新幣提高至每月350新幣。
04
公積金過(guò)渡援助計(jì)劃：
在實(shí)施平臺(tái)人員繳納公積金的首四年，政府將協(xié)助月收入不超過(guò)2500新幣的平臺(tái)人員繳交部分公積金。
從今年的財(cái)政預(yù)算案中可看出，新加坡各個(gè)階層的民眾都將獲得不同形式的援助與補(bǔ)貼。
新加坡是一個(gè)把“以人為本”作為國(guó)策的國(guó)家，同時(shí)也從不同層面大力歡迎新移民。
目前，新加坡具有家族辦公室、自雇PIC、頂級(jí)專才準(zhǔn)證等引進(jìn)人才的政策，歡迎您向星云海國(guó)際詳詢身份規(guī)劃事宜。
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