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3月30日，新加坡人力部發(fā)布了《2022年職位空缺》報告。

報 告 顯 示

截至去年12月底，本地共有10萬4500個職位空缺。盡管比前三個季度有所下降，但仍比3年前多出一倍的職位空缺。

哪些是PMET類職位？

★ Professional 專業(yè)人士；

★ Manager 經(jīng)理；

★ Executives 執(zhí)行人員；

★ Technician 技術(shù)人員。

Job Vacancies 2022

科技人才仍最受歡迎

資訊通信（Information & Communications）領(lǐng)域的新職位空缺最多，占比高達69%。

同時也反映了這個行業(yè)在不斷創(chuàng)新與重組，以跟上科技瞬息萬變的步伐。

企業(yè)招不到人的原因

PMET類職位VS非PMET類職位

• 薪酬沒有吸引力；
  
  

• 求職者缺乏必要技能；
  
  

• 求職者缺乏工作經(jīng)驗。

• 薪酬沒有吸引力；
  
  

• 工作環(huán)境不理想；
  
  

• 求職者不愿做體力活。

對于絕大多數(shù)（73.6%）的空缺職位，學歷不是招聘的決定因素，雇主更看重應聘者的技能水平、工作經(jīng)驗和工作態(tài)度。

以上就是關(guān)于新加坡《2022年職位空缺》報告的解讀。

新加坡經(jīng)濟正穩(wěn)步恢復，無論是管理人才或基層勞工，新加坡職場都求賢若渴，高薪請人！

目前新加坡具有多種人才引進政策，歡迎您向星云海國際詳詢身份規(guī)劃事宜