日本厚生勞動(dòng)省今年2月發(fā)布的最新人口動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，日本國內(nèi)“少子化、老齡化”現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重，致使2023年自然人口減少達(dá)83.1872萬人，連續(xù)13年出現(xiàn)總?cè)丝谙禄?/span>
與此同時(shí)，在日本生活的外國人數(shù)量卻呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢。
據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，截至2023年底，日本在留外國人（不含短期逗留者）數(shù)量已達(dá)341萬，同比增加33.6萬，創(chuàng)下歷史新高。
這一增長態(tài)勢主要?dú)w因于日本政府為應(yīng)對“少子化、老齡化”帶來的勞動(dòng)力短缺，逐漸敞開懷抱迎接來自全球的頂尖人才。
此外，部分人才獲取日本永久居留權(quán)的時(shí)長，從過去的10年縮短至現(xiàn)今的1年。
簡而言之，日本正逐步降低“移民”門檻，以吸引更多人才在這片土地上安家落戶。
01
大量接收外國勞動(dòng)者
此前，日本政府計(jì)劃自2024年起的五年內(nèi)接收82萬名外國勞動(dòng)者，即給82萬名外國人發(fā)放“特定技能”簽證，這一數(shù)字是當(dāng)前的兩倍之多。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，日本政府于2024年3月通過一項(xiàng)新法案，即以育成就勞制度取代原先的技能實(shí)習(xí)制度。
育成就勞制度可為外國勞工提供三年居留許可，助力其成為具備“特定技能1號”資格的人才。
一旦他們成功獲得“特定技能1號”的資格，他們可延長居留至五年，并有機(jī)會(huì)申請“特定技能2號”資格或永久居住權(quán)。
02
放寬高端人才申請永住的條件
經(jīng)營管理簽證是移居日本的主流方式之一。原先，申請?jiān)摵炞C的條件之一為在日本設(shè)立公司，且投資額或資本總額需達(dá)到500萬日元。
為了吸引更多外國投資者和高端人才赴日發(fā)展，日本計(jì)劃放寬經(jīng)營管理簽證的資本金條件。
之后，申請人除手頭資金外，還可將通過有償型新股認(rèn)購權(quán)（如J-KISS型）等方式籌集的資金計(jì)入這500萬日元的資本金中。
在2023年，日本基于2012年確立的高度人才制度，進(jìn)一步開辟了一條高效便捷的移民途徑——“特別高度人才制度”。
根據(jù)新政規(guī)定，從事研究、教育和指導(dǎo)工作的杰出學(xué)術(shù)人才、在自然與人文科學(xué)領(lǐng)域擁有卓越專業(yè)知識和技能的專業(yè)人才，以及在企業(yè)經(jīng)營和管理方面具備非凡能力的商業(yè)精英，只需滿足一定條件，最短1年內(nèi)即可獲得日本永久居留權(quán)。
03
擬對投資者設(shè)綠色通道
近日，日本政府正式宣布將札幌、東京、大阪和福岡這四個(gè)地區(qū)指定為“金融和資產(chǎn)管理特區(qū)”，并有意通過設(shè)立海外投資者簽證進(jìn)一步吸引外資和優(yōu)秀人才。
目前，日本政府尚未公布這一投資簽證的具體執(zhí)行細(xì)則，包括申請人的資質(zhì)要求、最低投資金額、簽證的有效期限以及申請永久居留的條件等。
但在此之前，大阪府向日本政府提交建立“金融與資產(chǎn)管理特區(qū)”的提案時(shí)，特別建議創(chuàng)設(shè)“海外投資者簽證”。
根據(jù)該提案，海外投資者在特區(qū)內(nèi)設(shè)立公司并對特區(qū)內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)投資至少1.2億日元，將可直接獲得永久居留權(quán)。
種種跡象顯示，隨著少子化和老年化趨勢加劇，日本正逐步邁向移民國家的行列。
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