近年來，日本對于外籍人士的態(tài)度可謂發(fā)生了180度的大轉(zhuǎn)變，從昔日的保守謹慎轉(zhuǎn)向當前的開放與友好，積極吸引全球頂尖人才赴日工作與定居。
01
近十年
約有150萬人涌進日本
如果現(xiàn)在漫步在日本的主要城市，如東京、愛知、大阪甚至京都，隨處可見外籍人士的身影。
日本入國管理局的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2024年6月底，日本的外籍居民總數(shù)已達358.9萬人，創(chuàng)下歷史新高。相比之下，2014年底時的這個數(shù)字是212.1萬人。
簡而言之，在過去的十年間，有接近150萬人移居日本。
若從地區(qū)分布來看，外籍人士最喜歡居住在東京都，約有70萬人，占總數(shù)的19.6%。其后依次為愛知縣、大阪府、神奈川縣和埼玉縣。
02
移居日本
還有機會嗎？
日本放下身段，積極吸引外籍人才的背后，是少子老齡化困局。
★ 出生率持續(xù)走低：日本的總和生育率已跌至歷史新低1.26，2025年出生人口預計為1002萬人、新成人（18歲）人口僅為109萬人。
★ 老齡化加劇：截至2024年9月15日，65歲以上人口達3625萬，占比為29.3%，是1950年有可比較數(shù)據(jù)以來的最高紀錄。
人口結(jié)構失衡已嚴重掣肘日本經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)日本媒體報道，過半企業(yè)存在勞動力短缺問題。
研究預測，到2030年日本將需要419萬外籍勞動者，而到2040年，這一需求將進一步升至688萬人，國際人才缺口高達97萬。
在這種情況下，日本正邁入一個需要大規(guī)模引進外來移民的時代。
03
移居日本
機遇無限
為了吸引更多外來人才，日本關鍵措施是降低簽證門檻。
目前，日本已推出多種簽證類型，覆蓋建筑、教育、護理等多個行業(yè)，并提供支持外籍人士赴日創(chuàng)業(yè)的相關政策。
備受外國高端人才和投資者青睞的，主要是“高度人才簽證”和“經(jīng)營管理簽證”。
高度人才簽證面向三類人才：學術研究人才、高技能技術人才（如高科技、工程、信息技術領域）以及具備管理經(jīng)驗的企業(yè)高層。
該簽證采用積分制，包含薪資、學歷、語言能力和工作經(jīng)驗等計分項，申請人累計70分及以上，即可申請。獲批后最快1至3年內(nèi)可申請永住。
2023年，日本進一步放寬政策，對于擁有碩士學位和10年以上高薪經(jīng)驗的外國人才，或是高收入企業(yè)主，無需計分，只需在日本居住一年即可申請永住。
經(jīng)營管理簽證面向有意在日本創(chuàng)業(yè)的外國人士。只要滿足在日本注冊公司，投入500萬日元的注冊資本，并擁有固定辦公場所等條件，就可以申請此簽證。
前不久，日本為了吸引更多外國創(chuàng)業(yè)人才，決定將“創(chuàng)業(yè)簽證”的適用范圍擴展至全國。通過該簽證，所有申請經(jīng)營管理簽證的創(chuàng)業(yè)者，即便暫時不符合條件，也可以獲得兩年的過渡期，在這段時間內(nèi)逐步滿足資格要求。
因此，如果您有意移居日本，當前正是最好時機。更多詳情歡迎垂詢星云海國際，我們將為您提供量身定制的專屬服務。
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