此前，瑞士洛桑國際管理發(fā)展學院（IMD）公布了《2024年世界人才排名報告》。
報告顯示，香港備受全球人才的青睞，對于優(yōu)秀人才的吸引力在亞洲地區(qū)僅次于新加坡。
而這一成就，得益于港府近年持續(xù)放出的“搶人才”大招。
01
香港人才競爭力
亞洲第二
根據(jù)國際管理發(fā)展學院發(fā)布的《2024年世界人才排名》，香港取得了顯著進步，相比去年躍升7位，在全球67個經(jīng)濟體中位列第9，自2016年以來再次躋身前十。
在亞洲地區(qū)，香港緊隨新加坡之后，高居第二。
在排名的評估要素中，香港在“就緒度”“投資及發(fā)展”“吸引力”這三個人才競爭力方面均取得了長足進步，位列全球前茅。
具體指標上，香港的理科畢業(yè)生比例位居全球之首，同時在財務技能、管理教育成效以及管理層薪酬方面均位列全球前五。
02
香港為搶人才
采取了哪些行動？
香港的排名在之前確實經(jīng)歷了一段時間的下跌，但如今重返全球前十，這一提升與港府近年的「搶人才」政策有著緊密的聯(lián)系。
為此，我們簡單回顧近三年《施政報告》中關(guān)于引進人才的政策。
? 2022年《施政報告》亮點
★ 推出高端人才通行證計劃：為期兩年，針對年薪250萬港幣以上或全球百強大學畢業(yè)生（3年工作經(jīng)驗以上無人數(shù)限制，5年內(nèi)畢業(yè)生年限額1萬）。
★ 放寬一般就業(yè)政策和專才計劃：對“人才清單”13項短缺專業(yè)或年薪200萬港幣以上職位，簡化招聘難度證明，雇主可直接申請。
★ 取消優(yōu)才計劃配額：為期兩年，同時優(yōu)化審批程序。
★ 延長畢業(yè)生留港期限：非本地畢業(yè)生留港期限由1年增至2年，并試點擴展至大灣區(qū)校園畢業(yè)生，為期兩年。
? 2023年《施政報告》亮點
★ 擴大高才通計劃大學名單：同年11月起，合資格大學增至184間，涵蓋更多內(nèi)地及海外頂尖院校。
★ 計劃重啟資本投資者入境計劃：投資者投資3,000萬港幣可申請來港，細節(jié)年內(nèi)公布。
★ 職專畢業(yè)生留港計劃：2024/25學年起，職訓局指定全日制高級文憑課程外地學生畢業(yè)后可留港一年找工作，試行兩年。
? 2024年《施政報告》亮點
★ 更新人才清單：加入推動「八大中心」所需人才；
★ 擴大高才通計劃大學名單：新增13所頂尖大學，總數(shù)達198所；高收入人才首簽期限延至三年；
★ 優(yōu)化一般就業(yè)政策和專才計劃：針對年輕及經(jīng)驗豐富、本地極度短缺的技術(shù)工種，新增配額渠道吸引專才；
★ 優(yōu)化優(yōu)才計劃：增設(shè)主動邀請機制，定向招募頂尖人才；
★ 延長大灣區(qū)校園畢業(yè)生留港安排：本港大學大灣區(qū)校園畢業(yè)生留港/回港就業(yè)試行期再延兩年。
除《施政報告》里的人才政策外，港府還在持續(xù)優(yōu)化計劃，如當前已將高才通計劃合資格大學增至199所。
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