今年英國(guó)內(nèi)政部對(duì)移民政策真的是一波接一波的大動(dòng)作。
繼上個(gè)月關(guān)閉英國(guó)投資移民Tier1簽證后，英國(guó)時(shí)間3月15日，英國(guó)內(nèi)政部宣布關(guān)停另一熱門移民方式“首席商業(yè)代表簽證（Sole Representative Visa）”，4月11日上午9點(diǎn)正式生效。
英國(guó)首席代表簽證一直被認(rèn)為是最經(jīng)濟(jì)、便捷的英國(guó)移民方式。該簽證沒有投資額度門檻，5年就可獲得英國(guó)永居，因此備受歡迎。
但遵循法不溯及既往的原則，針對(duì)目前已經(jīng)獲批“首席代表簽證”的申請(qǐng)人不必?fù)?dān)心，因?yàn)閮?nèi)政部依舊允許已持有“首席代表簽證”的申請(qǐng)人，未來繼續(xù)以原路徑申請(qǐng)續(xù)簽或永居。
作為英國(guó)政府新冠疫情后“增長(zhǎng)計(jì)劃”戰(zhàn)略的一部分，在關(guān)?！笆紫虡I(yè)代表簽證”的同時(shí)，英國(guó)內(nèi)政部還官宣發(fā)布了多款新簽證：
全球商務(wù)流動(dòng)簽證（Global Business Mobility visa）
企業(yè)擴(kuò)增簽證（Scale-upvisa）
高潛力人才簽證（High Potential Individual Visa）
01
全球商務(wù)流動(dòng)簽證（Global Business Mobility Visa），指的是海外公司在英國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)時(shí)，為派遣的商務(wù)人員提供的新類型簽證。
它適用于以下幾類人群：
“高級(jí)專業(yè)工作者”簽證（Senior or Specialist Worker）（取代跨國(guó)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)ICT路徑）
大型公司的高級(jí)管理人員以及專業(yè)技術(shù)人員，可被指派到英國(guó)就職于英國(guó)分支機(jī)構(gòu)。
“英國(guó)拓展工作者”簽證（UK Expansion Worker）（取代海外首席代表路徑）
允許海外企業(yè)派遣員工團(tuán)隊(duì)成立英國(guó)分支機(jī)構(gòu)或子公司，且可以一次性派遣多名。
“畢業(yè)管培生”簽證（Graduate Trainee）（取代工簽中的管培生路徑）
主要針對(duì)大型跨國(guó)公司中的管培生，相當(dāng)于高級(jí)專業(yè)工作者簽證的年輕版本。
“境外服務(wù)供應(yīng)商”簽證（Service Supplier）（取代臨時(shí)工作國(guó)際協(xié)議路徑中的服務(wù)供應(yīng)商）
臨時(shí)性的工作簽證，主要針對(duì)一些需要在英國(guó)境內(nèi)開展的非永久性工作。
借調(diào)簽證（Secondment）
為了方便和英國(guó)公司簽約的境外公司借調(diào)人員來英國(guó)，配合完成雙方的商業(yè)合作、項(xiàng)目和履行商業(yè)合同。
上述全球商務(wù)流動(dòng)簽證下的五個(gè)簽證小類均不具備永居導(dǎo)向，申請(qǐng)人在完成工作后必須立刻離開英國(guó)。
申請(qǐng)要求：
雇主擔(dān)保要求：
雇主需要為申請(qǐng)人出具相應(yīng)的擔(dān)保，除畢業(yè)管培生類型之外，其余類型要求雇員在申請(qǐng)時(shí)必須已經(jīng)為雇主連續(xù)工作12個(gè)月以上。
申請(qǐng)人崗位要求：
應(yīng)屬于技術(shù)類工作名錄（Appendix Skilled Occupation）中的工作類型，其中境外服務(wù)供應(yīng)商類型為了適應(yīng)商業(yè)特定需求對(duì)申請(qǐng)人的工作類型有所放寬。
最低工資門檻：
高級(jí)專業(yè)工作者類型和海外商務(wù)拓展類型，最低工資42,400英鎊；
畢業(yè)管培生類型，最低工資23,100英鎊；
境外服務(wù)供應(yīng)商類型和借調(diào)類型由于工作時(shí)限短，不設(shè)最低工資門檻。
有最低工資門檻要求的類型，并且必須高于相應(yīng)工作類型在英國(guó)的平均工資水平（going rate）。
02
企業(yè)擴(kuò)增簽證（Scale-upvisa）主要針對(duì)英國(guó)快速增長(zhǎng)的企業(yè)，用于幫助這些企業(yè)吸引優(yōu)質(zhì)海外人才來英國(guó)工作。
英國(guó)企業(yè)需要滿足以下兩點(diǎn)，才可以為海外雇員發(fā)放企業(yè)擴(kuò)增簽證：
在過去三年內(nèi)收入或就業(yè)年平均增長(zhǎng)率超過20%；
且在三年期開始時(shí)，至少有10名員工。
申請(qǐng)要求：
簽證續(xù)簽：
企業(yè)擴(kuò)增簽證的首簽時(shí)間為兩年，兩年結(jié)束后可以在不提供雇主擔(dān)保的情況下續(xù)簽三年。
最低工資門檻：
企業(yè)擴(kuò)增簽證設(shè)最低工資門檻為33,000英鎊，同時(shí)申請(qǐng)人的工資必須高于相應(yīng)工作類型在英國(guó)的平均工資水平（going rate）。
03
高潛力人才簽證
高潛力人才簽證（High Potential Individual Visa）可以直接被理解為境外版的畢業(yè)生簽證。
就高校門檻而言，英國(guó)的畢業(yè)生簽證適用于任何英國(guó)境內(nèi)的高校的應(yīng)屆生，而高潛力人才簽證則只適用于特定范圍內(nèi)的高校。
根據(jù)最新法案，申請(qǐng)人必須是下面3個(gè)排名中的全球前50高校5年內(nèi)的畢業(yè)生（滿足三個(gè)榜單中至少兩個(gè)）：
Times Higher Education WorldUniversity Rankings；
Quacquarelli Symonds WorldUniversity Rankings；
The Academic Ranking of WorldUniversities。
從排名來看，中國(guó)只有北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)的畢業(yè)生符合申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)。
不存在永居導(dǎo)向。
2020年以來，英國(guó)的移民政策并沒有因?yàn)橐咔楹兔摎W的原因而變得寬松，反而越來越嚴(yán)格，步步收緊已是大勢(shì)所趨。
因此，如果您有意向獲取第二身份，建議盡早規(guī)劃盡早獲取，潛在的風(fēng)險(xiǎn)才會(huì)對(duì)個(gè)人影響降到最低！
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